自1880年代起，醫院有了比較正式的醫護服裝開始，醫護界一直在努力塑造高尚專業的外部形象。在我國，醫生和護士的服裝存在著不易區分、使用不便和傳統呆板的弊端，不合體的工作服不僅使人在工作中顯得邋遢，而且很難令患者有親近之感。
　　醫護人員的服裝表現著醫院的屬性和象征。隨著社會的不斷進步，醫療機構占據著愈加重要的地位，而醫務人員的著裝也同樣引起人們的重視，在服裝設計上主要遵循3F法則：即Fit，Function，Fashion：
　　Fit象征作用
 
　　醫務人員的服裝是醫療機構公諸于世的形態性象征物，屬于制服范疇。每個穿著制服的醫務人員的行為無論好壞都影響著醫院的形象和地位，與醫療機構的榮譽緊密相關。
　　在設計醫務人員服裝時，充分考慮到著裝的TPO原則即T-time時間、P-place地點、O-occasion場合。這里的Fit主要指的是TPO原則中的P和O，根據醫院的特殊環境和醫務人員的特殊使用用途，讓服裝作為醫務人員一種非語性的信息傳遞媒體，通過視覺向社會傳達著裝者的社會內容，同時也是著裝者面向社會的身份證。
　　Function實用性能
　　作為專業的醫務工作者，他們的外觀和著裝是醫院形象的象征物;從衛生和院感的角度來看，醫護人員的著裝既有極強的功能性，既要美觀大方，又要很好的防控醫院感染。
　　樂倍康(www.lebilp.com)在為醫護人員設計服裝時，首先確定根據醫院形象確定服裝的整體風格，其次根據具體專業的工作特性強調其個性特色，符合工作所要求的功能。根據不同科室的醫務人員的工作特點(如手術室、婦產科、兒科等等)進行深入調查研究，結合醫院的特殊性和整體形象來進行最佳設計。
　　目前發達國家廣泛使用分體的“刷手服”(英語Scrub，翻譯手術服或刷手服，上下裝分開)式樣的服裝，使用方便又美觀時尚，已逐漸成為醫護人員的標志性服裝。
　　現今愈來愈多的男護士加入白衣天使的行列，不少男護士因沒有專門的護士服，只能穿和醫生一樣的白大褂，因為缺乏醒目的形象識別，使得男護士需要額外做大量的解釋工作，給護理工作造成一定的障礙。為男護士設計專門的護士服，能更好地發揮男護士的作用，增強職業歸屬感，增加對病人的親和力。

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